Budowa szczęśliwego przedsiębiorstwa, stworzenie szczęśliwej rodziny | Nowe materiały ETON w miejscu pracy o wysokiej komunikacji EQ i szkoleniach edukacyjnych dla dzieci

Aby kontynuować budowę dobrego teng, zbudować wizję szczęśliwego życia, dalej zwiększać szczęście pracowników, budować przedsiębiorstwo szczęścia, w dniu pracy „51”, przyjazd młodzieży „4 maja”, 21 kwietnia, teng nowy firma materiałowa na trzecim piętrze sala konferencyjna zorganizowała specjalne zajęcia szkoleniowe w miejscu pracy o wysokim poziomie komunikacji i edukacji dzieci. Zhang Xiaoying, założyciel You + Shangxuehui, Liu Xinping, główny wykładowca, liderzy firmy Liu Tao, Gu Wensheng i Yu Yajie oraz ponad 300 pracowników wzięło udział w szkoleniu. Aby usprawnić wymianę młodzieży i uczenie się lokalnych przedsiębiorstw, Komitet Ligi Młodzieży Miasta Shiheng zorganizował ponad 20 członków ligi młodzieżowej do udziału w tym działaniu.

Wicedyrektor generalny Gu Wensheng jako pierwszy wygłosił przemówienie. Największą korzyścią dla pracowników są szkolenia. Firma nie tylko zwraca uwagę na rozwój kariery swoich pracowników, ale także przykłada większą wagę do budowania harmonijnych i szczęśliwych rodzin dla swoich pracowników. Szkolenia sprzyjają podnoszeniu jakości zawodowej pracowników oraz szeroko zakrojonemu tworzeniu atmosfery propagowania pracy, jedności i harmonii oraz gromadzenia sił do rozwoju. Mam nadzieję, że powinniśmy pielęgnować rzadką okazję do nauki, uważnego słuchania, uważnego zapamiętywania, koncentracji, uczestniczenia, myślenia, uczenia się, aby osiągnąć efekt szkolenia i uczenia się.

Zhang Xiaoying, założyciel You + Business Learning Club, przedstawił program szkolenia. You + Shangxuehui to platforma edukacji o szczęściu, która jest oddana moralności, zaufaniu, etykiecie i ambicjom. Poprzez charakterystyczne szczęśliwe przedsięwzięcie i szczęśliwą edukację rodzinną inspiruje umysł, budzi umysł, szczęśliwą pracę, szczęśliwe życie i poprawia szczęście w pracy i życiu.

Liu Xinping, prowadzący to szkolenie, jest krajowym konsultantem psychologicznym II stopnia. Ma bogate doświadczenie szkoleniowe i dydaktyczne w szkoleniu szczęśliwej przedsiębiorczości i szczęśliwej rodziny, a także przyjmuje unikalną metodę nauczania poprzez zabawę i oświecanie duszy, którą wszyscy głęboko kochają.

Podczas porannego treningu EQ w miejscu pracy nauczyciel Liu Xinping w prosty sposób wyjaśnił znaczenie i konieczność komunikacji poprzez interakcję w grze, interpretację scen i anatomię przypadku. Jego teoretyczne idee, takie jak wiedza wystarczająca, aby dać prawdziwy wgląd w innych. Dowiedz się, jak rozumieć, radzić sobie i kontrolować swoje emocje. Niech każdy ma głębokie zrozumienie komunikacji high eq. Jeśli chodzi o umiejętności komunikacyjne, nauczyciel Liu zaproponował: komunikacja powinna mieć cele, wyrażać emocje bez wyrażania emocji, pozytywne opinie i potwierdzenia w odpowiednim czasie, więcej rad, a mniej kazań, empatia i empatia. Naukowa i skuteczna komunikacja sprzyja eliminowaniu wzajemnych nieporozumień, poprawie efektywności pracy, budowaniu wzajemnego zaufania i harmonijnych relacji międzyludzkich w miejscu pracy oraz tworzeniu dobrej atmosfery pracy.

Jak osiągnąć podwójny plon zarówno w karierze, jak i w rodzinie? Robić dobrą robotę w edukacji dzieci, poprawiać wskaźnik szczęścia pracowników, tworzyć ciepłą i harmonijną rodzinną atmosferę, ale także pomagać pracownikom w budowaniu dobrego i stabilnego nastroju i mentalności. Po południu zajęć edukacyjnych i szkoleniowych dla dzieci rozpocznie się punkt kulminacyjny zajęć szkoleniowych.

Poprzez interpretację roli członków rodziny, w radosnej atmosferze, niech wszyscy uświadomią sobie, że edukacja dzieci wymaga również umiejętności i naukowych metod. Nauczyciel Liu na temat charakterystyki dorastających dzieci, nieporozumień rodziców dorastających, nastolatków, jak skutecznie komunikować trzy tematy do wyjaśnienia, tak aby wszyscy w edukacji dzieci opanowali umiejętności i metody, pełne żniwo.

W tej działalności Komitet Ligi Młodzieży Miasta Shiheng zorganizował udział w wybitnych przedstawicielach młodzieży, ale także aktywnie zintegrował się z pracownikami przedsiębiorstwa, wymianą i interakcją, aby odgrywać rolę głównej siły młodzieży, zwiększać wymianę i naukę młodzieży, zapewnił dobrą platformę. Jednocześnie młodzi ludzie uczestniczący w szkoleniu podnieśli swoje umiejętności komunikacyjne w miejscu pracy, opanowali naukowe metody edukacji swoich dzieci i uzyskali dobre wyniki w szkoleniu.

Działalność szkoleniowa jest konkretnym ucieleśnieniem dogłębnej praktyki „patriotyzmu, miłości, uczenia się i innowacji, jedności i wzajemnej pomocy, tolerancji i cnoty”, podstawowych wartości przedsiębiorstwa, jest specyficzną realizacją grupy w celu przeprowadzenia Dzień maja, 4 maja działania festiwalowe. Działania szkoleniowe wzmocniły spójność i siłę dośrodkową przedsiębiorstwa. W atmosferze nauczania i rozrywki pogłębiamy komunikację i naukę oraz wzbogacamy życie duchowe i kulturalne pracowników.